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2016:

desaprender

para

sobrevivir

En los actuales tiempos en que la desconfianza al que hacer público y privado se ha tomado la agenda, las Organizaciones deben cuestionarse y reaccionar ante este nuevo escenario. Más que nunca deberemos DESAPRENDER y REAPRENDER nuevos paradigmas que sean más empáticos con las personas, los colaboradores y su entorno.

La presente crisis nos ha forzado a darnos cuenta de la realidad. La respuesta a esa pregunta es negativa y lamentablemente nuestras formas no son sostenibles. Ya lo decía Einstein: Locura es hacer la misma cosa una y otra vez esperando obtener diferentes resultados. La misma gestión no logra los resultados requeridos y queda manifiesta la urgencia de cambiar.

De cambiar paradigmas, de ser humildes para reconocer que no hay verdades absolutas, de ser valientes para hacer las cosas de una forma en que no se han hecho antes, de asumir retos y estar convencidos de que la única forma de sobrevivir requiere re-inventarse.

La EXPO CAPITAL HUMANO toma este desafío y de desde la perspectiva de la Gestión de Personas, propone como enfrentar estos nuevos retos, entregando herramientas y experiencias que nos ayuden a avanzar hacia un nuevo REAPRENDISAJE.